[soumitss]

Здравствуйте. Работаю HR-generalist в компании средних размеров, хочу расти профессионально и добавить компетенций в оценке персонала. Смотрю программы сертификации, но их много и все обещают одно и то же. На что смотреть при выборе обучения и что реально даёт квалификацию? Коллеги, подскажите критерии.

[hydrogenn]

Приветствую. Критериев несколько: наличие практики, а не только теории, методматериалы, которые останутся у вас после обучения, и поддержка при первых самостоятельных проектах. Последнее отсекает половину предложений. Я проходил обучение и сертификацию через TTI Россия https://ttisi.ru/obuchenie-i-sertifikaciya-DISC-HR-specialistam – там есть сопровождение после программы и доступ к материалам, плюс возможность повторного обучения. Уточните заранее, что именно вы сможете делать после сертификации самостоятельно, а где всё равно понадобится подрядчик. Формулировки в описаниях программ бывают расплывчатыми, поэтому лучше спросить об этом прямо до оплаты.

[Автор]

Сообщения